甲公司在招录员工时，明确将“如实报告个人情况时，不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用...
...合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。某日...[78%]
...订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
某日，生产机器出现故障
...合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。某日...[78%]
...订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
某日，生产机器出现故障
...合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。某日...[78%]
...订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
某日，生产机器出现故障
...合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
某...[78%]
...订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
某日，生产机器出现故障
...合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
某...[78%]
...订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
某日，生产机器出现故障
在使用期间，甲公司发现王某伪造工作经历，要与王某解除劳动合同。对此...[76%]
甲公司在招录员工时，明确将“如实报告个人情况时，不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用...
...述情形时，均属于试用期不符合录用条件，公司有权即时终止试用或解除劳...[75%]
员工出现下述情形时，均属于试用期不符合录用条件，公司有权即时终止试用或解除劳动合同，且不支付任何经济补偿？A.没有完成公司分配的工作任务...
...合同，期限为8年，试用期半年。二人在试用期工作都很认真。次年2月，公...[74%]
...与她们签订了劳动合同，期限为8年，试用期半年。二人在试用期工作都很认真。次年2月，公司发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合...
...合同，期限为8年，试用期半年。二人在试用期工作都很认真。次年2月，公...[74%]
...与她们签订了劳动合同，期限为8年，试用期半年。二人在试用期工作都很认真。次年2月，公司发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合...
