研究发现一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。A.正确B.错误
...学家威廉·詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%...[82%]
A.错误B.正确
...学家威廉·詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%...[82%]
A.错误B.正确
一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（），而当他受到激励时，其能...[72%]
一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（），而当他受到激励时，其能力可以发挥（）。A.10%-20%B.20%-30%C.60%-70%D.80%-90%
...詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；...[67%]
...佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。 标准
...詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20[64%]
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至70-80%。
...詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30%;[57%]
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30%;
...詹姆士在对职工的研究中发现，按[42%]
...佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工
...最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工...[36%]
...同一家公司上班，最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资，这让本科生觉得薪资制度不人性化，看不到希望，小...
...最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工...[36%]
...同一家公司上班，最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资，这让本科生觉得薪资制度不人性化，看不到希望，小...
