组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识,是实现组织目标所使用的信息。其中内部来源的知识可以是()这是一个关于组织 质量知识竞赛的相...
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识,是实现组织目标所使用...[99%]
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识,是实现组织目标所使用的共享信息。其中内部来源的知识可以是().A.产品标准B.从失败和成功项目...
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识,是实现组织目标所使用的...[98%]
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识,是实现组织目标所使用的信息。其中内部来源的知识可以是()A﹑参考文献B﹑从失败和成功项目得到...
组织的知识是从其经验中获得的特定知识,是实现组织()所使用的共享信...[63%]
组织的知识是从其经验中获得的特定知识,是实现组织()所使用的共享信息。这是一个关于方针 目标 职工劳动和技能知识竞赛的相关问题,下面我们...
组织的知识是从其经验中获得的特定知识,是实现组织()所使用的共享信...[63%]
组织的知识是从其经验中获得的特定知识,是实现组织()所使用的共享信息。A目标B方针C目标和方针D意识
组织的知识是从其经验中获得的特定知识,是实现组织()所使用的共享信...[63%]
组织的知识是从其经验中获得的特定知识,是实现组织()所使用的共享信息。A目标B方针C目标和方针D意识
知识是指人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。( )[62%]
知识是指人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。( )
知识获得有两种途径,自下而上是指个体在日常生活和交往中形成一些具体...[60%]
知识获得有两种途径,自下而上是指个体在日常生活和交往中形成一些具体生动的经验,渐渐进行概括,形成概念;自上而下是指个体先接触到抽象概...
知识获得有两种途径,自下而上是指个体在日常生活和交往中形成一些具体...[60%]
知识获得有两种途径,自下而上是指个体在日常生活和交往中形成一些具体生动的经验,渐渐进行概括,形成概念;自上而下是指个体先接触到抽象概...
知识获得有两种途径,自下而上是指个体在日常生活和交往中形成一些具体...[60%]
知识获得有两种途径,自下而上是指个体在日常生活和交往中形成一些具体生动的经验,渐渐进行概括,形成概念;自上而下是指个体先接触到抽象概...