胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A．岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B．表面胜任力和中...

胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A．岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B．表面胜任力和中...

技术人员的胜任力与销售人员的胜任力是一致的。（）A.正确B.错误

保险公估从业人员的( )主要包括专业胜任、守法遵纪、独立执业。A.保密要求B.存档规定C.行为准则D.

以下不属于专业人员胜任力的是（）。A.知识B.敬业C.技能D.态度

以下关于专业人员胜任力问题的描述，错误的是（）。A.专业人员需要接受继续教育，这是一个持续的、终身的过程B.技能不仅要求在培训中进行练习，...

专业胜任能力主要包括（）A.责任感B.专业技能C.执业经验D.专业知识

关于如何保持胜任力，以下描述正确的是这是一个关于心理 专业 心理学工作伦理与督导的相关问题，下面我们来看答案是什么，关于如何保持胜任力，...

一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A.具体的胜任特征B.胜任特征的核心问题C.胜任特征的行为描述D.胜任特征的水平分

“咨询师在胜任力范围内开展咨询实践，树立终身学习的意识，培养学术性和批判性的思维方式，不断促进专业的纵深发展。”体现了基础胜任力的哪...