学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、...
学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化...[98%]
学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、...
...术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人...[59%]
专业技术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是( ) A专业技术人才是...
...术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识.并具备该专业能力的特殊人员...[58%]
专业技术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识.并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是()A.专业技术人才如果...
...术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人...[58%]
专业技术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是() A专业技术人才如...
服务意识是专业技术人员服务力的()。[58%]
服务意识是专业技术人员服务力的()。A.核心要素B.支撑性要素C.实质性要素D.形式性要素
专业技术人员服务力的核心要素为()[58%]
专业技术人员服务力的核心要素为()A.服务意识B.联系群众的能力C.服务需求把握的能力D.高效行动的能力
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,()不正确[57%]
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,()不正确A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连...
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。[57%]
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量B.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知...
...业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。 A.胜任力是影响一个人工[56%]
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等B.胜任力包...