...用来衡量应聘者的智力水平素质能力差异的测量方法 C:心理测试一种比...[58%]

...一种评定 B:它主要用来衡量应聘者的智力水平素质能力差异的测量方法 C:心理测试一种比较

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测量鉴别一个人的创造力,目前看来最为大家公认,也比较客观公正的...[57%]

...的产品评定
B: 以韦氏智商为指标的智力测验
C: 以发散思维为指标的创造力测验
D: 以创造个性为指标的调查问卷

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...招聘时所用能力智力测验中使用得最多一种智力测验()A.韦克斯...[56%]

...企业在人员选拔招聘时所用能力智力测验中使用得最多一种智力测验()A.韦克斯勒智力量表B.美国陆军甲种测试C.瑞文标准推理测验D....

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