专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知识体系为支撑,需要学习的有()A.理论知识B.现代科技知识C.实践知识D.历史知识
()是指通过学习接受某方面的知识,具备该专业能力且在此类人员中较为突出...[50%]
()是指通过学习接受某方面的知识,具备该专业能力且在此类人员中较为突出的人员。
提升技术创新服务力的专业技能有()。[49%]
提升技术创新服务力的专业技能有()。A.知识能力B.沟通能力C.心理解度能力D.良好的技术服务态度
以下不属于专业人员胜任力的是()。[49%]
以下不属于专业人员胜任力的是()。A.知识B.敬业C.技能D.态度
胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的...[49%]
胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜...
胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的...[49%]
胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜...
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能...[49%]
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
()是指专业技术人员应具备的知识能力。[49%]
()是指专业技术人员应具备的知识能力。A.政治素质B.身体素质C.综合素质D.基础素质
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、...[48%]
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。A.小张...
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能...[48%]
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。 A...