按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
...划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。[99%]
按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体 B．劳动争议的性质 C．劳动争议的客体 D．劳动争议的...
...划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。[99%]
按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体 B．劳动争议的性质 C．劳动争议的客体 D．劳动争议的...
...划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。[99%]
按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体 B．劳动争议的性质 C．劳动争议的客体 D．劳动争议的...
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。[2011年5月二级真题]A:...[99%]
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。[2011年5月二级真题]A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2011年5月二级真题...[99%]
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2011年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争...[99%]
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。
...)划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A:劳动争议的主体 B:劳动...[99%]
按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的
...中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A权力争议 B个别争...[99%]
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A权力争议 B个别争议 C集体争议 D团体争议
劳动争议属于()。A．行政争议 B．民事争议 C．法律争议 D．劳动保障争议[99%]
劳动争议属于( )。A．行政争议B．民事争议C．法律争议D．劳动保障争议
